Plan de estudios
El plan de estudios del programa se desarrolla en 496 horas agrupadas en módulos temáticos:
Modulo Fundamental(*)
| Materia |
Créditos |
Horas |
| Inducción |
- |
6 |
| |
| Liderazgo |
1 |
24 |
| Entorno y Competitividad |
1 |
24 |
| Pensamiento Estratégico |
1 |
24 |
| Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Social Empresarial |
1 |
24 |
| Taller Trabajo de Grado |
- |
4 |
| |
| Total |
4 |
100 |
Arriba
Modulo Básico(*)
| Materia |
Créditos |
Horas |
| ÁREA ORGANIZACIONAL |
| Estructura Organizacional |
2 |
24 |
| Cultura y Desarrollo Organizacional |
2 |
32 |
| Seminarios Internacionales |
1 |
24 |
| ÁREA LABORAL |
| Derecho Laboral Individual - Colectivo |
2 |
48 |
| Negociación Laboral |
2 |
24 |
| Seguridad Social |
2 |
24 |
| Salud Ocupacional |
2 |
24 |
| Conferencia de Profundización |
- |
10 |
| ÁREA DE GESTIÓN HUMANA |
| Sistemas de compensación |
3 |
48 |
Gestión estratégica del recurso humano
[Competencias, Gestión del Conocimiento y Coaching] |
3 |
48 |
| |
| Total |
19 |
306 |
Arriba
Modulo Gerencial(*)
| Materia |
Créditos |
Horas |
| Conferencia de Profundización |
|
10 |
| ÁREA ADMINISTRATIVA |
| Finanzas para la toma de decisiones laborales |
2 |
32 |
| Control de Gestión |
3 |
48 |
| |
| Total |
8 |
90 |
Arriba
*El programa en aras de calidad, se reserva la posibilidad de realizar cambios y/o ajustes al plan de materia
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