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Información General
Titulo ofrecido: Especialista en Gerencia de Recursos Humanos
Registro C.MEN No. 3174
Información General
Las organizaciones de hoy deben orientar todos sus esfuerzos en la adopción de estrategias que les permitan convertirse en empresas modernas y con altos estándares de competitividad, y estos retos implican necesariamente una visión diferente de la función del individuo dentro de la organización.
En consecuencia, es vital la formación de profesionales con un nuevo enfoque de la gerencia de recursos humanos, como una instancia de la vida empresarial en la cual está la clave para enfrentar los retos de la supervivencia, la competitividad y el éxito de la empresa.
Justificación
Con un nuevo enfoque de la gerencia de recursos humanos, como una instancia de la vida empresarial en la cual está la clave para enfrentar los retos de la supervivencia, la competitividad y el éxito de la empresa, el programa ha sido diseñado para desarrollar competencias que garantizan el liderazgo estratégico de los especialistas en la gestión de los procesos propios del área, contribuyendo de manera significativa al mejoramiento de la calidad de vida de las personas y al desarrollo social y economico del país.
Dirigido A
Profesionales que desarrollan su trabajo desde el área de recursos humanos, con el objetivo de aportar al desarrollo tanto de las personas como de las organizaciones, garantizando a través de los diferentes procesos de Gestión Humana.
Objetivos
- Formar a los participantes en los conocimientos y habilidades que actualmente demandan los procesos de gestión humana en organizaciones orientadas a la competitividad.
- Fortalecer la capacidad para interpretar y responder a las necesidades laborales del mercado y a las demandas del mejoramiento del país.
- Propiciar un sentido crítico que le permita a los participantes actuar con coherencia ética y profesional.
- Conocer los elementos convenientes para aprovechar las oportunidades del entorno y las innovaciones tecnológicas aplicadas al accionar de los procesos humanos en el contexto de las organizaciones.
- Comprender e interpretar el contexto social, económico y cultural del país con el fin de plantear acciones de cambio y mejoramiento en la estrategia, la estructura y los procesos de gestión humana de las organizaciones en las que participa.
- Alinear el recurso humano de las organizaciones, desarrollando procesos a través de los cuales las personas comprenden, asimilan e integran la estrategia organizacional a sus actividades cotidianas.
- Integrar las expectativas particulares con las actividades vitales de la empresa mediante el diseño de procesos que favorezcan la competitividad de la organización a través del desarrollo personal y profesional de sus empleados.
- Determinar el impacto de la gestión humana en el logro de la estrategia organizacional.
¿Por qué especializarse en gerencia de recursos humanos?
Con un nuevo enfoque de la gerencia de recursos humanos como una instancia de la vida empresarial en la cual está la clave para enfrentar los retos de la supervivencia, la competitividad y el éxito de la empresa, el programa ha sido diseñado para desarrolalr competencias que garantizan el liderazgo estratégico de los especialistas en la gestión de los procesos propios del área, contribuyendo de manera significativa al mejoramiento de la calidad de vida de las personas y al desarrollo social economico del país.
De acuerdo con la misión institucional y la orientación de la Facultad de Administración de Empresas, los principios fundamentales del currículo son:
- Respeto por la Vida
- Filosofía Pluralista
- Tolerancia
- Contacto con la Cultura Universal
- Espíritu Liberal
- Fe en la Democracia
- Formación Integral
- Respeto por los Derechos Fundamentales
- Ética Cívica
- Compromiso con la Nación e Identidad Nacional Investigación y Enseñanza de las Ciencias Sociales
Vea también
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