Promoción para especialistas
2008-2009
Información general
Titulo ofrecido: Magíster en Administración de Empresas
Acuerdo: ICFES # 299 de 1991
Registro: No. 170666580001100111200
Número total de horas: 790
Justificación
La gerencia es una disciplina que compete a todas las actividades humanas, los especialistas en áreas funcionales (mercadeo, finanzas, recursos humanos), en gestión de pequeñas y medianas empresas y en todas las áreas del derecho, incrementan su competitividad personal en la medida en que cuenten con los conocimientos y las habilidades necesarias para diseñar y orientar organizaciones estratégicas que incrementen de manera creciente su productividad. Por su parte, la gerencia general se fortalece con la profundidad que brinda un conocimiento puntual relacionado con el quehacer empresarial. La conjunción entre una gerente formado y capacitado para ello y los conocimientos formales proporcionados por una especialización de alto nivel se constituyen en el complemento que permite el diseño y la construcción de organizaciones productivas de alto valor agregado. Para garantizar lo anterior, el especialista debe haber sido formado en las aulas del Externado. Todo lo anterior con el propósito de suplir las carencias gerenciales que afectan nuestro país y que inciden en el insuficiente crecimiento que año tras año conseguimos.
Objetivos
Es importante resaltar que los objetivos del programa de la maestría responden a la misión de la Facultad de Administración de Empresas, que a su vez expresa el aporte que la misma hace desde su disciplina a los objetivos y principios establecidos en la misión de la Universidad Externado de Colombia. Alineada con los direccionadores estratégicos de la Facultad, la Maestría en Administración de Empresas ha definido sus objetivos así:
-
Promover la autonomía intelectual del egresado y la habilidad para gestionar sus propios aprendizajes, con el propósito de desarrollar su capacidad para actualizar y enriquecer el conocimiento administrativo y gerencial.
-
Desarrollar la capacidad para plantear y gestionar el futuro organizacional a fin de permitir la perdurabilidad organizacional, basado en el principio de construcción desde el hoy, con una actitud netamente proactiva.
-
Formar agentes de cambio que respondan de manera pertinente a los retos que plantea la situación del país, fortaleciendo la democracia en las organizaciones, apoyando la creación de empresa, y privilegiando el diseño e implementación de procesos organizacionales enmarcados en un modelo de desarrollo socioeconómico equitativo y sustentable.
-
Profundizar en el conocimiento de la gestión y desarrollar las competencias de la Gerencia Integral con el propósito de fortalecer las habilidades de interpretación, argumentación y proposición, que permitan resolver situaciones-problema en organizaciones orientadas hacia la competitividad.
En función de estos objetivos, la maestría considera importante la evaluación y retroalimentación de su desempeño, asumiendo que su currículo debe ser validado como hipótesis formativa, no sólo desde sus resultados, en términos del rendimiento académico y/o laboral de sus estudiantes y egresados, sino también desde el nivel de despliegue de su proyecto académico, de la calidad de los contextos de aprendizaje que propicia desde la docencia, la investigación y la extensión, del desempeño de los actores educativos y de sus relaciones; en suma, desde la fortaleza de la comunidad académica y empresarial construida en torno al proceso de enseñanza-aprendizaje.
La información obtenida a partir de la autoevaluación, la referenciación externa con otras instituciones y el aporte del sector empresarial, se integra en la interpretación sobre la calidad, equidad y pertinencia del proceso formativo. Es en esta constante retroalimentación donde surge la posibilidad de ofrecer una formación administrativa y gerencial de calidad, acorde con las exigencias la vanguardia empresarial y educativa y con los estándares internacionales.
Vea también
|
|
|
