El plan de estudios del programa se desarrolla en 550 horas agrupadas en módulos temáticos:
| Materia |
Créditos |
Horas |
| LA DIMENSION HUMANA, PSICOLOGICA Y SOCIAL EN EL TRABAJO |
| Teoria Administrativa y Estructura Organizacional |
1 |
30 |
| Comportamiento Organizacional y Gestión Humana |
2 |
40 |
| Gestión de la Cultura y Perdurabilidad Organizacional |
2 |
40 |
| Seminario Sociologia Industrial y Del Trabajo |
- |
10 |
| Pautas Para El Anteproyecto De Investigación [Pertenece a Taller de Investigación] |
- |
10 |
| EL FORTALECIMIENTO Y LA CONSOLIDACION ORGANIZACIONAL |
| Teoria del Cambio y Desarrollo Organizacional |
2 |
30 |
| Aprendizaje Organizacional |
1 |
30 |
| Gestión del Capital Intelectual |
1 |
30 |
| Innovación y Desarrollo |
2 |
40 |
| Seminario Implicaciones Económicas del Cambio |
- |
10 |
| Pautas para el Proyecto de Investigación [Pertenece a Taller de Investigación] |
- |
10 |
| |
| Total |
11 |
280 |
