EL LIDERAZGO EN ENTORNOS VIRTUALES Y MULTICULTURALES
Conferencista: SEBASTIAN STEIZEL
 Doctorando en el programa interdisciplinario en la sociedad de la información y el conocimiento de la Universidad Oberta de Catalunya, España. Diploma de Estudios Avanzados aprobado. Master en Marketing de la Universidad de San Andrés, Argentina. Licenciado en sociología-antropología y Licenciado en Ciencias Políticas de la Universidad de Tel-Aviv, Israel. Ha tomado cursos en la Maestría de Comportamiento Organizacional dela misma universidad.
Actualmente es el coordinador académico del posgrado en Especialización Estratégica de Recursos Humanos, de la Universidad de San Andrés, al igual que catedrático de varios programas en dicha institución. Ha publicado diversos artículos en revistas especializadas y ha sido ponente en congresos internacionales en temas de liderazgo, recursos humanos, entorno, etc., al igual que es parte de varios equipos de investigación en proyectos internacionales.
Presentación:
La globalización del trabajo dentro de las organizaciones es una realidad inevitable en el mundo moderno. Cada vez más, nos encontramos frente a modalidades de trabajo a distancia, en la cual personas de una misma empresa o diferentes empresas deben trabajar a través de medios virtuales. Estas nuevas formas de trabajo están produciendo, a su vez, nuevas estructuras organizacionales (en red, globales, matriciales y virtuales) que modifican significativamente a las organizaciones, generando nuevas experiencias y nuevos problemas; que demandan nuevos modelos de gestión y liderazgo. Bajo esta nueva realidad, los modelos y las teorías tradicionales de liderazgo deben ser revisadas para poder pensarlas acorde a estos nuevos entornos.
Objetivo:
A partir de la revisión de las principales teorías y tema s alrededor de la conducción y el liderazgo de las personas, hacer un análisis de ellas a la luz de los ejes de la multiculturalidad y los entornos virtuales, para comprender las dificultades a la que se enfrentan los líderes en entornos virtuales y multiculturales de trabajo e identificar las competencias para el liderazgo virtual y multicultural.
Contenido:
- Las nuevas formas de trabajo virtual en las organizaciones
- Modelos clásicos de liderazgo
- La gestión a distancia en las organizaciones
- Liderazgo virtual vs. Liderazgo presencial
- Los nuevos roles de la conducción
- El liderazgo en contextos interculturales
- El fin de la era del liderazgo?
Fecha: 18 y 19 de julio
Horario: Viernes: 4:30 a 9:30 p.m. y Sábado: 7 a .m. a 6 p.m.
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