DIPLOMADO EN COMPETENCIAS DE LIDERAZGO DIRECTIVO
Horario: Viernes de 5:00 pm a 9:00 pm; Sábados de 8:00 am a 2:00 pm.
DIRIGIDO A:
Dirigido a profesionales en
administración, finanzas, ingeniería y afines que laboren en empresas medianas y grandes de sectores de tecnología (nacionales y multinacionales) en niveles medios dirección y se encuentren en carrera de asenso directivo.
OBJETIVO DEL PROGRAMA:
Desarrollar en los participantes la capacidad de ejercer el liderazgo de una forma ética, consciente y consagrada para que asuman retos en su entorno de trabajo a partir de una apropiación del concepto y del fortalecimiento de las competencias directivas y personales asociadas al ejercicio de un liderazgo transformacional.
Es un programa de fortalecimiento de competencias de liderazgo para profesionales que se encuentren ejerciendo cargos de dirección y hayan sentido la necesidad de enriquecer su perfil.
METODOLOGÍA:
La metodología esta diseñada para que el participante explore los conceptos de liderazgo y gestión en un ambiente activo. La metodología incluye una valoración individual de Competencias, seminarios y talleres sobre enfoques y estilos de liderazgo, gerencia y gestión estratégica, un ejercicio completo de Simulación Gerencial con el Instituto Tecnológico de Monterrey, y la elaboración del Plan de vida.
PROGRAMA ACADÉMICO:
Está organizado en cinco módulos consecutivos, propiciando un espacio que integra reflexión y actualización en temas gerenciales de vanguardia, procesos de assessment y, talleres para autoconocimiento y fortalecimiento de las Competencias de Liderazgo, así:
- Liderazgo Directivo – El Trabajo Directivo, Tendencias mundiales, Assessment
- Liderazgo Personal – Creatividad, Inteligencia Emocional, Liderazgo Colectivo
- Formas de Liderar – Negociación, Gestión del Liderazgo
- Gerencia y Toma de Decisiones – Gerencia, Estrategia y Decisiones Gerenciales
Simulador Gerencial Business Policy Game en convenio con el TEC de Monterrey-México
- Liderazgo Integral – Liderazgo Integral, Plan de Vida
CONFERENCISTAS:
Iliana Páez Gabriunas
Ingeniera de Sistemas de la Universidad Industrial de Santander con Magíster en Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia. Actualmente es la directora del Centro de Liderazgo de la facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia. Docente e investigadora en temas de Liderazgo,desarrollo de Habilidades Gerenciales y Simuladores Gerenciales. Dirección y participación en Proyectos de Investigación sobre el Concepto de Liderazgo, Metodologías para el Desarrollo del Liderazgo. Participación en el Proyecto Alfa A Cross-cultural Comparison of Learning Styles of Students in Higher Education from Europe and Latin American Countries. Publicación de un libro y varios artículos. Libro “Liderazgo: evolución y conceptualización” (2004), y artículos sobre liderazgo en la Revista Sotavento, Revista Pregrado. Documentos de Trabajo – Working Papers, de Avances de investigación del Centro de Liderazgo. Dos grupos registrados en Colciencias.
Francisco José Mojica
Doctorat d'Université de Sciences Humaines - Universidad de París V "René Descartes" (Sorbona), Mâitrise de Sciences de I'Éducation - Universidad de París V "René Descartes" (Sorbona), Licence ès Lettres - Universidad de Franche - Comté (Francia). Actualmente es Director de la Especialización en Pensamiento Estratégico y Prospectiva, del cual es docente.
Olga Lucía Anzola
Licenciada en Educación Univ. Pedagógica Nacional, Psicóloga y Magíster en Sociología Univ. Nacional de Colombia, Especialista en Gestión y Evaluación Curricular y Diplomada en Docencia Universitaria Univ. Externado de Colombia. Experiencia como Docente Universitaria de Pregrado y Posgrado en Facultades de Educación y Administración de Empresas de diferentes Universidades. Laboró en Empresas como la ACJ, Ahorramás, ECOPETROL y Gente Idónea. Como consultora en procesos de Gestión el Talento Humano de diferentes instituciones y como asesora pedagógica de la UNAD. Actualmente está vinculada como docente investigadora de la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia. Cuenta con publicaciones y ponencias nacionales e internacionales.
Andrés Gonzalez Duperly
Graduado en Economía y Ciencias Políticas en North Carolina State University, con un Magíster en Ciencias de la Educación, y otro Magíster en Planificación Estratégica de The George Washington University; y Doctor de esta misma universidad con el trabajo “Integración Económica desde la Perspectiva Educativa/Cultural”. Cursos especializados en Organizational Behavior, Modelos de gerencia y programación estratégica, Evaluación de proyectos, Planeación y Conducción Docente, ‘Train the Trainers', Técnicas de Negociación, entre otros programas de actualización (empowerment, asertividad y benchmarking). Consultor en materia de desarrollo organizacional y procesos de calidad, diseño e implantación de planes estratégicos / tácticos, formación de mandos directivos en temas especializados relacionados con investigaciones aplicadas para el desarrollo de habilidades gerenciales. Dirige la firma AGD Gerencia Integral, dedicada a conducir Seminarios-Taller en procesos de Enseñanza-Aprendizaje, y ofrecer consultoría gerencial en los temas mencionados.
Juan Carlos Segura
Antropólogo de la Escuela Nacional de Antropología e Historia de México, con Maestría en Antropología Cultural del New School for Social Research de Nueva York, Doctor en Antoplología Social y Cultural de la misma institución. Docente y conferencista internacional en temas de Antropología de la Violencia Colectiva; Antropología Francesa, Americana, Británica – Estudios Culturales y Sub-alternos; y Trasfondos de Violencia: Sufrimiento social y Desplazamiento Forzado Interno en Colombia, entre otros.
Geli Pautt Torres
Psicóloga, Especialista en Gestión y Evaluación Curricular,Magíster en Administración de Empresas, Candidata a Doctorado en Ciencias Empresariales de la universidad Antonio de Nebrija (Madrid). Experiencia docente en temas de Habilidades Gerenciales, Desarrollo Personal y Empresas de Familia. Consultora en servicios de Assessment, selección de personal y diagnóstico de clima organizacional.
Eleonora Enciso
Psicóloga con experiencia en: Asesoría y capacitación organizacional en temas como Análisis Ocupacional, Selección, Inducción, Evaluación para el Desarrollo, Desarrollo de Carrera, Capacitación, Bienestar Social, Salud Ocupacional -Factores de Riesgo Psicosocial, Desarrollo Organizacional en empresas públicas y privadas.
DURACION: 80 horas.
HORARIO: Viernes de 5:00 p.m. a 9:00 p.m. y Sábado de 8:00 a.m. a 12:00 m.
REQUISITOS DE ADMISION:
- Formulario de inscripción diligenciado* [Descargar]
- Fotocopia ampliada de la Cédula
- Hoja de Vida
*Se encuentra en nuestra página Web http://administracion.uexternado.edu.co/pdf/soladpos.pdf o en la oficina de admisiones (bloque A 4º piso)
INVERSION: $ 2.500.000 (Dos millones quinientos mil pesos)
Descuentos (no acumulables)
10% para estudiantes y egresados externadistas.
